薪酬管理适合哪些企业 1 进行多地个税申报的企业(分公司个税管理)2 薪酬管理制度暂不规范的企业3 善于进行人力资源外包的企业（外资企业、BAT创业企业）4 希望薪资高度保密的企业5 人事财务配置不完全的企业、初创期的企业
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