一、什么是劳务派遣

　　劳务派遣，是专门的劳务派遣机构通过将员工派遣到用人单位工作的方式进行的劳务活动。劳务派遣的特殊性在于出现了专门的劳务派遣机构，出现了雇佣关系与劳动使用关系的分离。

　　在我国，只有经政府负责劳动和社会保障的部门审批核发《劳务派遣许可证》，并在工商行政管理部门正式登记注册，具有法人资格的组织才能从事劳务派遣业务。

服务项目：

1 劳动合同的签订

2 社保福利、员工福利保障、工资税务管理

3 人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办理人才引进、办理就业证、居住证、员工活动

4 劳务人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调节劳动人事争议

5 提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定

服务优势

1  用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本

2 用人单位与员工无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险

3 用人不养人，解决编制问题

4 灵活机动，满足弹性用人需求