灵活用工
目前企业遇到的问题
1、社保压力大:基数大、成本高、压力大
2、用工风险高:工伤认定高风险、高赔付
3、合规难:金税三期数据比对,强调员工薪资合规性,高薪低保或有薪无保问题突出。
4、发 票难:金三上线后,企业更注重合规性凸显票据
社保入税、企业合规成本高、利润空间下降。
传统解决方法
我司平台解决方案
一、社保问题
以内蒙古自治区为例,每年缴纳社保费用如下表:
企业用工人数 | 不使用灵活用工平台企业所需缴纳社保费用 | 使用灵活用工平台企业所需缴纳社保费用 | ||
月(元) | 年(元) | 月(元) | 年(元) | |
1 | 850 | 10200 | 0 | 0 |
100 | 85000 | 1020000 | 0 | 0 |
●综上表所述,企业使用我司灵活用工平台后,可免交社保所需费用,节省百万成本支出。
二、个税问题
以北京市为例,该员工税前工资薪金收入10000元 /月:
企业实际支出 | 员工到手收入 | |
劳动关系 | 10000元/月 | 8197元/月 |
劳务关系 | 10000元/月 | 8400元/月 |
汇立模式 | 10000元/月 | 10000元/月 |
●综上表所述,企业使用我司灵活用工平台后,月收入3万以下,实际发放薪资就是员工到手收入,无需缴纳个税
三、劳务纠纷、用工风险
●企业面临的问题:用工单位与员工之间的劳动关系问题
●企业要优化用工结构,重构组织架构、收入体系;将劳动、劳务关系变为合作关系,合理解除用工劳动关系风险
四、工资支出变为费用成本,可作为进项抵扣
●平台提供:①代办证照;②注册地址;③;④税务申报及缴纳;⑤年报年检;⑥注销
●享受税收优惠政策
灵活用工“6+1”风控体系,严格把控四流一致
●平台运营:合法为核心,真实业务和财务数据,在合法的环境下运营
亚搏手机版app下载
专业灵活用工服务平台
服务电话:0472-6122922 18147956999(微信同号) 15547297333(微信同号)
邮 箱:nmghlzc@163.com
企业官网:/
公司地址:内蒙古包头市东河区阿尔善大街400号中国包头人力资本产业园7楼703室