临时工作岗位是指不超过6个月胜存期的工作岗位;辅助工作岗位是指服务于主要工作岗位的非主要工作岗位;替代工作岗位是指在被雇用人因脱产学习、休假等原因而无法工作的一定时期内,被其他劳动者取代的工作岗位。用人单位决定使用被派遣劳动者的辅助岗位时,应当经过职工代表大会或者全体职工的讨论,提出方案和意见,并抽工会或者职工代表平等协商后,在用人单位内部公布。
了解更多10-31 / 2020
对企业来说,劳务派遣并不陌生,当下面临着用工难题的企业都会采取这样的方式,包头劳务派遣可以有效地为企业节约人力物力,但还是有一些企业不太看好,因为没有接触过不知道到底是好还是不好,下面就让小编为大家介绍一下劳务派遣用工模式有哪些优点?
了解更多10-31 / 2020
公司责任义务 1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。 2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。 3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。 4. 负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的申领。 5. 负责派遣员工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。
了解更多08-22 / 2020
如果真的是想要做劳务派遣工作,那么还是要确定好整体上的合作性,我们在挑选这类公司的时候,要注意好对方的实际能力,如何尽可能还是与平较高的公司来进行合作,这样才能够有所保证。我们在选择这类公司合作的时候,如何才能够不出现问题呢?
了解更多08-22 / 2020
劳务差遣关于许多公司来说并不生疏,可是公司在进行劳务差遣之前,先要认识到劳务差遣的主要内容和差遣的品种,这样才调非常好的去运用劳务差遣的方法来帮助公司的展开。
了解更多07-30 / 2020
劳动合同到期了,劳动者可以选择续签和不续签。劳务派遣合同到期了也是如此,被派遣劳动者同样可以选择。如果选择不续签了,被派遣劳动者能否获得补偿呢?相关合同劳动法是怎么规定的?下面包头劳务派遣就带大家一起来了解吧!
了解更多07-30 / 2020
劳务派遣单位的法定责任是什么? 1.劳务派遣单位要与员工签订《劳动合同》。未实施的,发生争议,劳动保障行政部门根据未签订劳动合同的人数处以罚款;
了解更多06-12 / 2020
如果真的是想要做劳务外包派遣工作,那么还是要确定好整体上的合作性,我们在挑选这类公司的时候,要注意好对方的实际能力,如何尽可能还是与平较高的公司来进行合作,这样才能够有所保证。我们在选择这类公司合作的时候,如何才能够保证不出现问题呢?
了解更多05-08 / 2020