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  • 有关于包头劳务派遣小知识

    临时工作岗位是指不超过6个月胜存期的工作岗位;辅助工作岗位是指服务于主要工作岗位的非主要工作岗位;替代工作岗位是指在被雇用人因脱产学习、休假等原因而无法工作的一定时期内,被其他劳动者取代的工作岗位。用人单位决定使用被派遣劳动者的辅助岗位时,应当经过职工代表大会或者全体职工的讨论,提出方案和意见,并抽工会或者职工代表平等协商后,在用人单位内部公布。

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    10-31 / 2020

  • 包头劳务派遣用人模式有哪些优点

    对企业来说,劳务派遣并不陌生,当下面临着用工难题的企业都会采取这样的方式,包头劳务派遣可以有效地为企业节约人力物力,但还是有一些企业不太看好,因为没有接触过不知道到底是好还是不好,下面就让小编为大家介绍一下劳务派遣用工模式有哪些优点?

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    10-31 / 2020

  • 包头劳务派遣:劳务派遣其实很安全

    《劳动合同法》实施后,一些企业为规避履行应尽义务而纷纷采取先辞退员工,之后再与他们签订劳务派遣合同的做法,这种做法是极其盲目的。

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    09-28 / 2020

  • ​劳务派遣的特点

    劳务派遣的特点 劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系,与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系,签订的劳务派遣协议为民事合同,双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。

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    09-23 / 2020

  • 劳务派遣单位的法定责任

    公司责任义务   1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。   2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。   3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。   4. 负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的申领。 5. 负责派遣员工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。

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    08-22 / 2020

  • 劳务派遣工作怎样才能够有保证?

    如果真的是想要做劳务派遣工作,那么还是要确定好整体上的合作性,我们在挑选这类公司的时候,要注意好对方的实际能力,如何尽可能还是与平较高的公司来进行合作,这样才能够有所保证。我们在选择这类公司合作的时候,如何才能够不出现问题呢?

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    08-22 / 2020

  • 包头劳务派遣|劳务派遣的种类

    劳务差遣关于许多公司来说并不生疏,可是公司在进行劳务差遣之前,先要认识到劳务差遣的主要内容和差遣的品种,这样才调非常好的去运用劳务差遣的方法来帮助公司的展开。

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    07-30 / 2020

  • 劳务派遣合同到期了怎么办

    劳动合同到期了,劳动者可以选择续签和不续签。劳务派遣合同到期了也是如此,被派遣劳动者同样可以选择。如果选择不续签了,被派遣劳动者能否获得补偿呢?相关合同劳动法是怎么规定的?下面包头劳务派遣就带大家一起来了解吧!

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    07-30 / 2020

  • 劳务派遣单位的法定责任是什么?

    劳务派遣单位的法定责任是什么?   1.劳务派遣单位要与员工签订《劳动合同》。未实施的,发生争议,劳动保障行政部门根据未签订劳动合同的人数处以罚款;

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    06-12 / 2020

  • 亚搏手机版app下载企业管理|劳务外包派遣工作怎样才能够有保证?

    如果真的是想要做劳务外包派遣工作,那么还是要确定好整体上的合作性,我们在挑选这类公司的时候,要注意好对方的实际能力,如何尽可能还是与平较高的公司来进行合作,这样才能够有所保证。我们在选择这类公司合作的时候,如何才能够保证不出现问题呢?

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    05-08 / 2020